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A公司与张某能否在劳动合同中约定有关培训、保密、出卖和转让资料等事项?

  • 2024-08-28 23:43:35
  • 人力资源政策与法规(41760)
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仲裁委员会应该如何处理本案?

  • 2024-08-28 23:43:38
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劳动争议仲裁员应当回避的情形包括()。

  • 2024-08-28 23:43:42
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简答:劳动争议仲裁员应当回避的情形有哪些?

  • 2024-08-28 23:43:45
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仲裁庭在作出裁决前,应当先行()。

  • 2024-08-28 23:43:48
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束( )。

  • 2024-08-28 23:43:51
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。

  • 2024-08-28 23:43:54
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仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过()。

  • 2024-08-28 23:43:58
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行

  • 2024-08-28 23:44:01
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追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过( )金额的劳动争议,仲裁裁决为终局裁决。

  • 2024-08-28 23:44:04
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