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人力资源政策与法规(41760)
我国当前劳动监察主要依据的法规是( )
2024-08-28 23:39:48
人力资源政策与法规(41760)
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以下是劳动监察的范围的是()。
2024-08-28 23:39:51
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劳动监察的对象包括()。
2024-08-28 23:39:54
人力资源政策与法规(41760)
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简答:劳动监察的对象有哪些?
2024-08-28 23:39:57
人力资源政策与法规(41760)
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以下不属于劳动保障监察机构主要职责的是( )
2024-08-28 23:40:00
人力资源政策与法规(41760)
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劳动保障监察机构的主要职责包括()。
2024-08-28 23:40:03
人力资源政策与法规(41760)
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简述劳动保障监察机构的主要职责。
2024-08-28 23:40:07
人力资源政策与法规(41760)
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对符合立案条件的举报与投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起()内依法受理。
2024-08-28 23:40:11
人力资源政策与法规(41760)
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对符合立案条件的举报与投诉,情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长()工作日。
2024-08-28 23:40:14
人力资源政策与法规(41760)
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()工作日内完成。
2024-08-28 23:40:17
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