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特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就业所采取的特殊保障措施（ ）。

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对保障妇女劳动就业权利作出专门规定的法律是（ ）

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关于妇女就业保障的描述，错误的是（ ）

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禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。

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《中华人民共和国妇女权益保障法》出台于（）。

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妇女就业的核心问题是（）。

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妇女在享受福利待遇方面：在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持（）的原则，不得歧视妇女。

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妇女在（）受特殊保护。

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各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定（）的内容。

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关于妇女就业保障的描述，正确的是（）。

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