关于妇女就业保障的描述，错误的是（ ）
A、
妇女享有与男子平等的就业权利
B、
实行男女同工同酬
C、
劳动合同中经双方协商一致，可以规定限制结婚、生育的内容
D、
妇女在四期受特殊保护
【正确答案】：C
【题目解析】：
此题考点是妇女就业保障。2005年，《中华人民共和国妇女权益保障法》出台。该法第四章“劳动和社会保障权益”对于保障妇女劳动就业权利作了专门规定：
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
实行男女同工同酬。
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。