当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

在以下选项中，短期薪酬比重最低的是（）。

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某企业的薪酬等级特点是薪酬等级少，呈平行状，员工的薪酬水平可以通过职位的提高或者横向工作调整而提高。如果从组织层级的视角考察，该

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在以下关于薪酬区间中位值的论述中，不正确的是（）。

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在某企业的薪酬等级中，中位值是4200元，薪酬变动比率为100%，则起薪点和顶薪点为（）。

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在以下职位中，薪酬变动比率最大的是（）。

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某企业为了加大对高级职员的激励作用，在设计相邻薪酬等级之间的关系时，最适合采用（）。

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在以下关于重叠模式.薪酬结构的论述中，不正确的是（）。

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在以下关于宽带薪酬的含义的论述中，不正确的是（）。

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在以下选项中，不适合采用宽带薪酬的企业类型是（）。

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在以下关于薪酬预算含义的论述中，不正确的是（）。

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