当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

在以下关于短期薪酬和长期薪酬的论述中，不正确的是（）。

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在企业的不同发展阶段，企业可以采用不同的薪酬策略。对于处于初创阶段的企业来说，较为恰当的薪酬策略是（）。

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对于薪酬组合政策，有以下备选方案。其中，奖金与股权所占比重较大的方案是（）。

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在以职位为导向的薪酬结构中，各职位的价值差异通过（）得以体现？

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在以下关于薪酬级差的论述中，不正确的是（）。

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假设某薪酬等级中，中间值足3100元，薪酬变动比率为50%，则起薪点为（）。

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一般来说，特定职位所需的技术水平、任职资格等各种综合因素决定着薪酬变动比率。在以下选项中，薪酬变动比率最大的应该是（）。

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在以下选项中，使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大的是（）。

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在以下选项中，适合采用宽带薪酬模式的是（）。

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薪酬预算的外部环境主要包括以下几个方面，除了（）。

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