在以下选项中,使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大的是()。
A、分离式
B、接合式
C、重叠式
D、宽泛式
【正确答案】:A
【题目解析】:同一薪酬结构中相邻薪酬等级之间的关系有三种类型:分离式,接合式和重叠式。分离式设计使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大。
在以下选项中,使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大的是()。
- 2024-08-28 20:24:02
- 薪酬管理(06091)