当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

企业薪酬管理的两个基本原则是（　）。

阅读全文

从工作分析的角度考察，“文员电脑操作时的按键动作”是属于“工作”概念中的（　）

阅读全文

企业的薪酬设计要满足薪酬设计的两个基本原则，这两个基本原则是（　）。

阅读全文

职务薪酬结构的设计流程是（　）。 ①职务导向的内部薪酬结构 ②工作分析 ③编制工作描述和工作说明书 ④工作评价

阅读全文

如果对“售货员、清洁工”进行工作分析，在工作信息收集这一环节中，最为恰当的工作信息收集方法是（　）。

阅读全文

对于工作评价中的定量分析方法来说，其中应用最为广泛并能够被各类型企业采用的方法是（　）。

阅读全文

工作分析的一般流程是（　）。

阅读全文

一般来说，工作分析所需要的信息主要来自四个方面，它们是（　） ①政府颁布的岗位职责与标准 ②行业的职位标杆或行业标准 ③组织内部

阅读全文

某企业采用“根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬定位”的做法，该企业采用的薪酬水平决策类型是属于（　）

阅读全文

在以下选项中，不属于劳动力市场对薪酬水平影响因素的是（　）

阅读全文
1...120121122123124...194