当前位置：
首页
> 薪酬管理(06091)
在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者
- 2024-08-28 20:00:53
- 薪酬管理(06091)
单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是( )。
- 2024-08-28 20:01:16
- 薪酬管理(06091)
谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用(办公费\交通费\招待
- 2024-08-28 20:01:19
- 薪酬管理(06091)
新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升,每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训,并且通过各种渠道充分
- 2024-08-28 20:01:22
- 薪酬管理(06091)