在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（ ）。

在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（ ）。
A、针对性和灵活性
B、针对性和激励性
C、灵活性和激励性
D、科学性和权变性
【正确答案】：A
【题目解析】：在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是针对性和灵活性。