首页
当前位置:
首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
工作轮换法
2024-08-28 18:48:00
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
员工培训双规制
2024-08-28 18:48:03
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
与物质资源相比,人力资源的本质属性是它的()
2024-08-28 18:48:07
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源开发活动中,从事开发活动的领导者、计划者与组织实施者是()
2024-08-28 18:48:10
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
在招聘过程中,对应聘者进行心理测试安排在()
2024-08-28 18:48:13
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
在企业培训与开发工作中,衡量培训工作成败的根本性标准是()
2024-08-28 18:48:16
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
以下社会保险中,完全由企业承担、个人不需要缴纳保费的是()
2024-08-28 18:48:19
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
对从事该工作的员工所必备的知识、经验、操作技能和心理素质进行的分析是()
2024-08-28 18:48:23
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
用来定义、辨别和描述一个职位最重要特征的是()
2024-08-28 18:48:26
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
用工作产出、工作任务、生产量等来衡量员工绩效的观点是()
2024-08-28 18:48:29
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
上一页
1
...
202
203
204
205
206
...
244
下一页