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在马斯洛的需要层次理论中，（）包括实现个人的理想、抱负，发挥自己的潜能和创造力。

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激励理论中的公平理论的提出者是（ ）

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下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（ ）

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以下不属于ERG理论中的核心需要的是（）

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围绕人的激励过程及其对工作行为的决定性影响，特别注意解释需要、奖励和行为之间的关系和相互作用的理论是（）

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麦克里兰在1961年提出的理论是（）

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目标设置理论的提出者是（）

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在马斯洛的需要层次理论中，需要的最高层次是（）

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成就动机理论的提出者是（）

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麦克里兰在（）年提出了成就动机理论。

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