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根据一定期限内公司的业绩情况向高级雇员赠送一定数量的股票，业绩好则多送，业绩平则少送，业绩差则不送，这种送股方案为（）
- 2024-08-28 18:27:03
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
给予员工在未来某个时间段内以一定价格购买组织股票的权利，若到时股票市场价格高于预定期权价格，差额部分即为员工收益，否则收益为零。
- 2024-08-28 18:27:06
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
通过赠与员工股票等方式让员工的薪酬与组织未来股票价格和经营业绩密切相关，从而使员工为实现组织价值最大化而努力，实现员工与所有者利
- 2024-08-28 18:27:12
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