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“ERG”理论是指()

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____主张，必须改善组织设计，为组织的每个成员创造更多的成功机会，实现组织目标与个人目标的统一。()

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需要层次理论是由谁提出的。()

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下列不属于正强化的是()

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____是一种可用于评估和激励的管理工具。()

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目标管理的第二项任务是()

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下列关于目标管理实施过程的说法，不正确的是()

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目标分解的主要原则是(    ）

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下列属于目标分解原则的是()

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海尔创立的OEC管理法的核心是(    )

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