当前位置： 首页 > 企业组织与环境(00797)

个体为了满足自身的某些需要，通过高水平的努力，来实现组织目标的意愿描述的是(   )

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属于赫茨伯格理论中的“保健因素”的是()

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在管理工作中运用强化理论时应遵循的原则没有下列()

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不属于改造行为的方式有()

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X-Y理论是谁提出的。()

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下列不属于激励因素的是____。()

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根据技术能力水平来确定工资的是(   )

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强化理论是由谁提出的()

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据报道，IBM的创始人沃森，只要一看到员工表现突出，就立刻填写支票作为奖励，这种奖励属于(    )

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下列不属于内容型激励理论研究的是()

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