当前位置： 首页 > 机关管理 (00509)

机关管理体制的核心问题是责任的划分问题。()

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在西方一般将管理体制的集权方式称为“专制型”方式。()

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机关会议按会议的内容分，可分为常规会议、现场会议。()

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会议方式作为一种管理方式，一方面，克服了管理者数量的不足；另一方面，又可以使思想在更大的范围内传播。()

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体制方面的改革必须以民主评议的形式进行。()

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机关改革的内部制约，主要来源于机关领导组成人员。()

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组织变革的心理活动模式分为解冻、改变、解决问题三个发展阶段。()

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造成管理效率低下的主要原因是社会因素起主导作用。()

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提高机关管理的水平是机关管理改革的出发点。()

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政治环境因素和心理环境因素是直接推动机关和机关管理改革的因素。()

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