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在现代市场经济条件下，人力资本投资是一种经济行为，投资主体要求以（ ）的形式对投资给予回报。

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对人力资源开发所进行的投资称为（ ）。

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（ ）是提高中国人力资源开发利用水平的基础条件。

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企业各级管理者要树立（ ）的管理思想，高度重视人力资源及其开发管理。

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依据市场追求投资回报最大化的运行规律，对人力资源的开发，都要以（ ）为基本依据，其社会效益的体现只能以经济利益的分配为前提，而不

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中国的资源优势在于人力资源，并且目前正处于（ ）人口阶段，优先开发和利用人力资源应成为中国近期的一项基本战略和国策。

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在市场经济条件下，人力资源的市场化和社会化的核心是劳动力产权明晰化、劳动行为的（ ）。

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（ ）是劳动者的“私有财产”，劳动者的流动实际上是寻求“私有财产”投资的行为。

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人作为知识的主人和驾驭者，其主动性、积极性和创造性的调动和发挥的程度直接决定着企业的（ ），最终决定着企业的生存和发展。​​

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根据威廉·詹姆的研究，员工受到充分激励可发挥其能力的（ ）

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