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在确保满足培训需求的同时,企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中,需要进行()

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员工培训也有一个培训效果问题,需要进行()

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依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称(

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科学的确定绩效考核的基础,要做好()两方面的工作。

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重在解决薪酬内部公平性问题的是()

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重在解决薪酬外部竞争性问题的是()

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历史上第一次进行大规模工作分析活动的是()为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。

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分析者采用科学的手段与技术,直接搜集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动

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选择工作信息搜集方法需要考虑的首要因素是()

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工作分析的最终结果是()

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