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工作岗位研究原理与应用(11468)
在人力资源素质评价的因素中，适应力属于
2024-08-19 04:49:51
工作岗位研究原理与应用(11468)
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采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？
2024-08-19 04:49:54
工作岗位研究原理与应用(11468)
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评价岗位净劳动时间长短的是
2024-08-19 04:49:58
工作岗位研究原理与应用(11468)
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设定绩效考核指标的基础是
2024-08-19 04:50:01
工作岗位研究原理与应用(11468)
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有可能提供工作最真实、最可靠的信息主体是
2024-08-19 04:50:04
工作岗位研究原理与应用(11468)
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知识型员工工作任务特征中，工作对他人的生活或工作的影响程度指的是
2024-08-19 04:50:07
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作量由原来的5天完成压缩为4天完成的是
2024-08-19 04:50:10
工作岗位研究原理与应用(11468)
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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明是
2024-08-19 04:50:15
工作岗位研究原理与应用(11468)
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由坎平恩等发展的工作设计理论是
2024-08-19 04:50:18
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工作岗位评价的中心是客观存在的
2024-08-19 04:50:21
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