当前位置： 首页 > 工作岗位研究原理与应用(11468)

工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括(  )。

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古典工作设计理论的特点是强调工作任务的(  )。

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(  )是最常见的工作设计方法。

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知识型员工的个性特点是()。

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知识型员工的工作特点是(   )。

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激励知识型员工的因素有()。

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工作设计的影响因素包括()。

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工作设计的基本原则主要包括(  )。

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工作设计的效果评价指标主要包括(  )。

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属于现代工作设计的理论包括(   )。

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