当前位置： 首页 > 工作岗位研究原理与应用(11468)

通过工作范围来增加工作任务横向多样性的是()。

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要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()。

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岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制及其他方面拥有更大的自由性、独立性或者相机行事决策权的是()。

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针对知识型员工的工作设计应遵循()的理念。

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将职权和权力委派给下属称()。

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古典工作设计理论始于()。

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将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()。

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最早采用自我管理工作团队的公司是()。

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适合实施弹性工作制的工作是()。

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工作设计的要求是(  )。

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