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人力资源统计学(11467)
按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是( )。
2024-08-18 23:39:09
人力资源统计学(11467)
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表明工业企业平均每个生产者在一定时间内生产某种产品的数量,是每种产品的实物产量与其相应的劳动消耗量的比率的指标是( )。
2024-08-18 23:39:12
人力资源统计学(11467)
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饮食、睡眠、卫生保健时间属于( )。
2024-08-18 23:39:15
人力资源统计学(11467)
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以下正确计算制度内实际劳动工时的公式是( )。
2024-08-18 23:39:18
人力资源统计学(11467)
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企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指( )。
2024-08-18 23:39:22
人力资源统计学(11467)
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在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录的方法是( )。
2024-08-18 23:39:25
人力资源统计学(11467)
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企业员工按制度应该上班参加工作,但由于员工本身的原因未能上班参加工作的时间是指( )。
2024-08-18 23:39:28
人力资源统计学(11467)
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作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动属于( )。
2024-08-18 23:39:32
人力资源统计学(11467)
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法定的劳动时间总量是( )。
2024-08-18 23:39:35
人力资源统计学(11467)
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业余学习、上网冲浪、看电视电影、教育子女时间属于( )。
2024-08-18 23:39:38
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