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生产工人劳动定额完成程度指标为( )。

  • 2024-08-18 23:38:03
  • 人力资源统计学(11467)
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某车间完成定额工时的总和为19000小时,实耗工时的总和为17800小时,则该车间综合平均定额完成率计算为( )。

  • 2024-08-18 23:38:06
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定额工时压缩率、定额产量增长率属于( )。

  • 2024-08-18 23:38:10
  • 人力资源统计学(11467)
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企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重指标为()。

  • 2024-08-18 23:38:13
  • 人力资源统计学(11467)
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通过某一劳动活动间接反映在其他活动方面的经济收益称为( )。

  • 2024-08-18 23:38:17
  • 人力资源统计学(11467)
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以小时为单位计算的劳动生产率,反映每个工人在单位工作时间内的劳动效率或者生产产品的能力,是计算其他各种时间尺度的劳动生产率指标变

  • 2024-08-18 23:38:20
  • 人力资源统计学(11467)
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用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法,基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数,

  • 2024-08-18 23:38:23
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关于全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系,下列说法错误的是( )。

  • 2024-08-18 23:38:26
  • 人力资源统计学(11467)
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能正确反映劳动成果和劳动消耗之间的关系,表明一个劳动者在一定时期内创造的增加值有多少,同时能反映增产和节约两方面成果的指标是(

  • 2024-08-18 23:38:30
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把企业的劳动效益指标表示为多个劳动效益分指标的连乘积,或者说某项劳动效益指标受多种因素的影响,进而把该项劳动效益指标作为综合评价

  • 2024-08-18 23:38:33
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