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人力资源统计学(11467)
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于
2024-08-19 01:48:33
人力资源统计学(11467)
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劳动者就业、上岗和在企业晋级、享受工资待遇的重要依据是
2024-08-19 01:48:37
人力资源统计学(11467)
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职工在业余时间参加各类专业技术性质的学习和进修的培训是
2024-08-19 01:48:40
人力资源统计学(11467)
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将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是
2024-08-19 01:48:43
人力资源统计学(11467)
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企业员工参与企业的活动，借助实施的组织是
2024-08-19 01:48:46
人力资源统计学(11467)
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根据我国社会保障体系框架，社会福利是指
2024-08-19 01:48:49
人力资源统计学(11467)
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反映同一总体内部组与组之间标志总量之比的指标是
2024-08-19 01:48:53
人力资源统计学(11467)
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当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时，帕氏数量指标综合指数是
2024-08-19 01:48:56
人力资源统计学(11467)
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主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是
2024-08-19 01:48:59
人力资源统计学(11467)
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作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动时间属于
2024-08-19 01:49:02
人力资源统计学(11467)
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