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人力资源统计学(11467)
在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为
2024-08-19 01:48:01
人力资源统计学(11467)
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当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时，拉氏数量指标综合指数是
2024-08-19 01:48:04
人力资源统计学(11467)
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依据劳动者所从事社会工作的性质，可将企业人力资源划分为
2024-08-19 01:48:08
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源减少的数量来自于企业现有劳动力退出整个劳动力市场的变动形式属于
2024-08-19 01:48:11
人力资源统计学(11467)
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劳动者在单位从事生产与管理等活动所花费的时间是指
2024-08-19 01:48:14
人力资源统计学(11467)
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业余学习、上网冲浪、看电视电影、教育子女属于
2024-08-19 01:48:17
人力资源统计学(11467)
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假定各组职工劳动生产率维持基期水平不变，分析各组人员结构变动对劳动生产率总水平变动影响的指数是
2024-08-19 01:48:20
人力资源统计学(11467)
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根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动
2024-08-19 01:48:24
人力资源统计学(11467)
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为企业的技术、经济、管理、服务等工作规定的必要劳动消耗量是
2024-08-19 01:48:27
人力资源统计学(11467)
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劳动者获得的劳动报酬支付的主要形式是
2024-08-19 01:48:30
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