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人力资源统计学(11467)
企业劳动效益分析常用的定量分析方法主要有
2024-08-18 23:13:56
人力资源统计学(11467)
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作为对比标准的劳动定额，可以分别采用下列哪些方法得出
2024-08-18 23:13:59
人力资源统计学(11467)
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工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值。因此，可以计算和分析工资效益的指标是
2024-08-18 23:14:02
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劳动保护费用主要包括
2024-08-18 23:14:05
人力资源统计学(11467)
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企业工作效率提高的分析指标主要有
2024-08-18 23:14:08
人力资源统计学(11467)
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企业职工代表大会活动统计指标有
2024-08-18 23:14:12
人力资源统计学(11467)
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企业社会保险基金缴纳程度指标主要包括
2024-08-18 23:14:15
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简述劳动定额统计的主要任务。
2024-08-18 23:14:18
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简述非劳动时间配置的基本分类。
2024-08-18 23:14:21
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论述企业人力资源统计学的主要内容。
2024-08-18 23:14:24
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