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人力资源统计学(11467)
从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是
2024-08-18 23:12:51
人力资源统计学(11467)
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在出勤时间内由于停电、停水等原因未能从事生产工作而浪费的时间是指
2024-08-18 23:12:55
人力资源统计学(11467)
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做饭、购物、缝洗、清扫、照料家庭成员等时间属于
2024-08-18 23:12:58
人力资源统计学(11467)
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从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是
2024-08-18 23:13:01
人力资源统计学(11467)
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单独考察各组劳动生产率变动对整个企业劳动生产率水平的影响程度的指数是
2024-08-18 23:13:04
人力资源统计学(11467)
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为企业的技术、经济、管理、服务等工作规定的必要劳动消耗量是指
2024-08-18 23:13:07
人力资源统计学(11467)
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生产工人劳动定额完成程度指标为
2024-08-18 23:13:11
人力资源统计学(11467)
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全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于
2024-08-18 23:13:14
人力资源统计学(11467)
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将工资按其工资（相对基期）是增加、持平还是减少分为三组，在此基础上分别计算增收、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中的比重的方
2024-08-18 23:13:17
人力资源统计学(11467)
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企业为员工支付的各种社会保障费用，包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于
2024-08-18 23:13:20
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