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主要指从该企业调出或者跟该企业解除劳动合同而进入其他企业的劳动者数量的形式是( )。

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第一次到工作单位报到的大专毕业生小赵，或者是达到法定工作年龄开始走上就业之路的小钱，或者是归国定居的就业人员小孙，或者是一直扮演

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假如微观层面企业人力资源的增加或减少最终影响到宏观层面的社会人力资源规模总量，那么则称之为人力资源规模的( )。

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企业人力资源素质综合评价的程序依次是( )。

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从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模，可形成( )。

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统计某一个时期内企业人力资源数量的变动情况，基于比较静态分析角度统计人力资源规模变动状况的是()。

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企业人员变动时，机械减员对应的人数变动是( )。

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从企业统计核算实践操作来看，核算企业人力资源规模时企业主要遵循的要求是( )。

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度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力，可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是( )。

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对于现有劳动力在不同行业、不同企业、不同地区、不同岗位之间流动，但在整个流动过程当中整个社会的劳动力总量维持不变，则是人力资源规

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