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企业福利费支出包括（　　）

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下列属于非工作时间的是（ ）

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反映劳动争议严重程度的指标是（ ）

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视角在于员工，侧重解决企业人力资源规模主要员工的统计范围的原则是( )。

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当主副岗位并不是那么明晰时，此时应该依据什么标准去判断哪个是主岗位，哪个是副岗位？从实际操作层面看，可以依据( )。

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在企业人力资源的规模统计中，以下哪项不是观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要角度()。

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对于已退休休闲在家的老何，或者是因病或工伤丧失劳动力赋闲在家的老许和老孔，或者是因病死亡的老姜，或者是选择移民定居海外的老曹，或

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依据劳动者所从事社会工作的性质可将企业人力资源类别划分为( )。

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从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是( )。

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从事简单体力工作或一般技术工种的岗位是( )。

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