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对于现有劳动力在不同行业、不同企业、不同地区、不同岗位之间流动,但在整个流动过程当中整个社会的劳动力总量维持不变,则是人力资源规

  • 2024-08-19 00:15:30
  • 人力资源统计学(11467)
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一直从事文艺工作但因家人不满意最终换到"高大上"的银行柜台工作的小郑,或者是嫌A工作单位工作辛苦而工资报酬太低最终跳槽到同行业B

  • 2024-08-19 00:15:33
  • 人力资源统计学(11467)
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企业人员变动时,机械增员对应的人数变动是( )。

  • 2024-08-19 00:15:36
  • 人力资源统计学(11467)
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企业人员变动时,机械减员对应的人数变动是( )。

  • 2024-08-19 00:15:40
  • 人力资源统计学(11467)
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从企业人员周转率来看,存在着三个不同的统计指标,这些统计指标不包括( )

  • 2024-08-19 00:15:43
  • 人力资源统计学(11467)
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( )主要是指某一段时间内企业人力资源增量是增加的情形。

  • 2024-08-19 00:15:46
  • 人力资源统计学(11467)
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( )主要是指某一段时间内企业人力资源增量是减少的情形。

  • 2024-08-19 00:15:49
  • 人力资源统计学(11467)
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()主要指该企业人力资源增员主要来自于其他行业或企业减少的劳动力资源。

  • 2024-08-19 00:15:53
  • 人力资源统计学(11467)
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()主要是指从该企业调出或者跟该企业解除劳动合同而进入其他企业的劳动者数量。

  • 2024-08-19 00:15:56
  • 人力资源统计学(11467)
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对于已退休休闲在家的老何,或者是因病或工伤丧失劳动力赋闲在家的老许和老孔,或者是因病死亡的老姜,这些人均对应人力资源规模()

  • 2024-08-19 00:15:59
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