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企业劳动者的主观能动性和再生产性决定了企业人力资源统计的主要内容是人力资源的（）

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企业人力资源（ ）可持续的充分利用始终是企业人力资源统计学最核心的内容。

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企业劳动者的（ ）决定了企业活劳动的数量与质量，决定了企业人力资源统计的主要内容是人力资源的开发、配置、利用与保护。

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试论述企业人力资源统计学的主要内容

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（ ）是统计的基础。

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组成总体的个别事物称为（ ）

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（ ）是由客观存在的且具有共同性质的许多个别事物组成的一个有机整体。

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认识（）是统计的目的。

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总体具有的性质不包括（）

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所谓（）是指组成总体的总体单位要足够多，不能太少。

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