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人力资源统计学(11467)
劳动力的再生产性在（）上取决于企业劳动者生活日的配置。
2024-08-19 00:02:56
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源的（）是企业人力资源增量充分利用的前提。
2024-08-19 00:02:59
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源的合理（）是企业人力资源存量充分利用的基础。
2024-08-19 00:03:02
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源的（）是企业人力资源充分利用可持续性的保障。
2024-08-19 00:03:05
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源（）可持续的充分利用始终是企业人力资源统计学最核心的内容。
2024-08-19 00:03:09
人力资源统计学(11467)
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企业劳动者（）发挥如何决定了企业劳动生产率和劳动定额的高低，也是影响企业劳动效益和产品人工成本的重要因素。
2024-08-19 00:03:12
人力资源统计学(11467)
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企业劳动者提供活劳动的数量与质量在人数既定的条件下取决于劳动力的（）
2024-08-19 00:03:15
人力资源统计学(11467)
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劳动力的再生产性在数量上取决于（）
2024-08-19 00:03:19
人力资源统计学(11467)
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企业劳动者的（）决定了企业活劳动的数量与质量，决定了企业人力资源统计的主要内容是人力资源的开发、配置、利用与保护。
2024-08-19 00:03:23
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源统计学的主要内容不包括（）
2024-08-19 00:03:26
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