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人力资源统计学(11467)
劳动争议的调解委员会成员有
2024-08-19 01:52:19
人力资源统计学(11467)
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企业福利费支出指标包括
2024-08-19 01:52:22
人力资源统计学(11467)
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用来表示劳动效益的“逆指标”是
2024-08-19 01:52:25
人力资源统计学(11467)
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主要解决同一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题的是
2024-08-19 01:52:28
人力资源统计学(11467)
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时间配置的基本分类有
2024-08-19 01:52:32
人力资源统计学(11467)
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反映各组标志总量与总体标志总量之比的指标是（）
2024-08-19 01:52:35
人力资源统计学(11467)
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反映不同复杂总体在相同时期同一数量方面的综合差异方向和差异程度的静态相对数称为（）
2024-08-19 01:52:38
人力资源统计学(11467)
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依据劳动者不同职业技能水平将企业人力资源划分的结构是（）
2024-08-19 01:52:41
人力资源统计学(11467)
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按照国家（或企业）制度规定应该出勤上班劳动的时间是指（）
2024-08-19 01:52:44
人力资源统计学(11467)
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“在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录”的方法是（）
2024-08-19 01:52:48
人力资源统计学(11467)
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