主要解决同一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题的是

主要解决同一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题的是
A、“为谁工作谁统计”
B、“谁发工资谁统计”
C、“谁拿工资统计谁”
D、“谁法人随谁统计”
【正确答案】：D
【题目解析】：（1）D选项：“谁法人随谁统计”则是解决同一家企业同时具有多重身份时如何确定该企业员工的人力资源规模归属哪个统计范围。正确答案D。
（2）A选项：“为谁工作谁统计”原则。依据这一原则，可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题。
（3）B选项：“谁发工资谁统计”。依据“谁发工资谁统计”谁统计原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。
（4）C选项：“谁拿工资统计谁”的视角在于员工，侧重解决企业人力资源规模主要员工的统计范围。P25-26