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现代企业人力资源管理概论(11466)
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做
2024-08-18 21:53:26
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是
2024-08-18 21:53:29
现代企业人力资源管理概论(11466)
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消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪，可以采取
2024-08-18 21:53:32
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体
2024-08-18 21:53:36
现代企业人力资源管理概论(11466)
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培训需求的层次分析中，分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度，指的是
2024-08-18 21:53:39
现代企业人力资源管理概论(11466)
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青年员工的激励需要中最主要的是
2024-08-18 21:53:42
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下列属于指挥型员工的激励技巧的是
2024-08-18 21:53:45
现代企业人力资源管理概论(11466)
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有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是
2024-08-18 21:53:48
现代企业人力资源管理概论(11466)
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在不同类型员工的考证模式中，针对高层管理人员的考评内容是
2024-08-18 21:53:52
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是
2024-08-18 21:53:55
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