现代企业人力资源管理概论(11466) - 辅考 Serve 库

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员工培训增强了企业自身竞争优势，具体表现为

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现代企业人力资源管理概论(11466)

企业文化的功能主要表现为

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结果考评法主要有

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目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括（）

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衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括

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企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）

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常见的职位设计形式有

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从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为

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按培训的目的划分培训方式有

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影响员工激励效果的个体因素包括

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