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现代企业人力资源管理概论(11466)
招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（ ）
2024-08-18 21:36:33
现代企业人力资源管理概论(11466)
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需要层次理论的创立者是（ ）
2024-08-18 21:36:37
现代企业人力资源管理概论(11466)
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作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（ ）
2024-08-18 21:36:40
现代企业人力资源管理概论(11466)
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目标管理过程中最重要的阶段是（ ）
2024-08-18 21:36:43
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于行为考评法的是（ ）
2024-08-18 21:36:46
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于固定薪酬的是（ ）
2024-08-18 21:36:49
现代企业人力资源管理概论(11466)
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通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制，以满足员工的心理需要，达到激励目的的职位设计形式是（ ）
2024-08-18 21:36:53
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于强制性福利的是（ ）
2024-08-18 21:36:56
现代企业人力资源管理概论(11466)
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通过减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，以促进信息的传递与沟通的组织发展形式是（ ）
2024-08-18 21:36:59
现代企业人力资源管理概论(11466)
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我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过（ ）
2024-08-18 21:37:02
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