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现代企业人力资源管理概论(11466)
______是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。
2024-08-18 22:53:15
现代企业人力资源管理概论(11466)
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______是减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队。
2024-08-18 22:53:18
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是
2024-08-18 22:53:21
现代企业人力资源管理概论(11466)
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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做
2024-08-18 22:53:24
现代企业人力资源管理概论(11466)
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理解职业生涯设计可以从
2024-08-18 22:53:28
现代企业人力资源管理概论(11466)
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的
2024-08-18 22:53:31
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种
2024-08-18 22:53:34
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______分析对企业的培训工作至关重要，它是真正有效地实施培训的前提条件。
2024-08-18 22:53:38
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双因素理论的创立者是
2024-08-18 22:53:41
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于企业成熟阶段员工激励模式的是
2024-08-18 22:53:44
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