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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人
- 2024-08-18 22:28:32
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和奖励
- 2024-08-18 22:28:38
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
弹性工作时间计划，是要在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自己先行选择每天开始工作的时间以及结束工作的时间
- 2024-08-18 22:28:44
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