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> 现代企业人力资源管理概论(11466)
（）是指对人的看法过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。
- 2024-08-18 22:18:06
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
（）是指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低
- 2024-08-18 22:18:12
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）等方面进行管理的一系列活动的总和。
- 2024-08-18 22:18:31
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