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现代企业人力资源管理概论(11466)
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（ ）
2024-08-18 22:11:06
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训体系构建的主要要求有（ ）
2024-08-18 22:11:09
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职业生涯的基本流程有（ ）
2024-08-18 22:11:12
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一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括（ ）
2024-08-18 22:11:16
现代企业人力资源管理概论(11466)
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一般而言，有效的绩效考评系统的标准必须包括（ ）
2024-08-18 22:11:19
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到日前为止，组织发展经历了（ ）
2024-08-18 22:11:22
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根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（ ）
2024-08-18 22:11:25
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按培训与工作的关系来区分，培训方式有（ ）
2024-08-18 22:11:28
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全面薪酬体系通常划分为（ ）
2024-08-18 22:11:32
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人力资源管理是一个有机系统，其构成主体有（ ）
2024-08-18 22:11:35
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