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现代企业人力资源管理概论(11466)
按培训的目的可将培训方式分为（ ）
2024-08-18 22:09:28
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人力资源需求与人力资源供给的关系有（ ）
2024-08-18 22:09:31
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业组织灵活化发展的原因是（ ）
2024-08-18 22:09:35
现代企业人力资源管理概论(11466)
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美国著名企业战略家波特，将企业战略分为（ ）
2024-08-18 22:09:38
现代企业人力资源管理概论(11466)
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职位设计的权变因素主要有（ ）
2024-08-18 22:09:41
现代企业人力资源管理概论(11466)
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一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（ ）
2024-08-18 22:09:44
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人力资源具有的特点有（ ）
2024-08-18 22:09:47
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业内部选拔员工的主要方法有（ ）
2024-08-18 22:09:51
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工自我的职业生涯管理包括（ ）
2024-08-18 22:09:54
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员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（ ）
2024-08-18 22:09:57
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