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简述培训中管理工作的内容。

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简述培训场地的安排需要注意的要素。

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简述培训师的主要来源以及基本要求。

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简述高层管理者的职责。

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简述培训实施的准备阶段的内容。

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论述培训实施的重要意义。

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论述明确学习目标的意义。

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简述培训课程设计的关键要素。

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依据布鲁纳的观点,课程设计需要遵循的原则有哪些?

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简述常见的员工培训课程。

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