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管理中的控制按照控制点的位置或纠正措施的环节来划分，可分为

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每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集高职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做

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如主管人员现场指导营业人员的销售活动，发现不符合标准或违反规定，立即予以纠正，这属于 （ ）

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有效控制的原则不包括（）

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管理人员能够对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施，这种控制是

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管理者不能凭个人的主观经验或直觉去判断，而应该采用科学的态度和方法进行控制。这一做法体现了控制的什么原则?

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企业为了保证工作的顺利进行而制定的一系列规章制度属于（ ）

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在市场疲软时期，为了共渡难关，部分职工会同意接受比较严格的限制，而在经济繁荣时期则希望工作中有较大的自由度，这体现了有效控制的

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企业的销售预算、生产预算、材料采购预算等属于

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下列不属于纠正偏差阶段的工作的是（ ）

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