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弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）

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期望理论的提出者是（　）

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麦克莱兰的研究表明，有（ ）的人对胜任和成功有强烈的要求。

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根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是（　）。

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双因素理论又称激励保健因素理论，其提出者是美国行为科学家 （ ）

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人们关于衣、食、住、行等最基本的需要属于

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良好的激励就是要去激发人的 （ ）

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M公司通过表扬、奖励、经验介绍等方式对员工进行激励，这种激励方式是（）。

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员工的需要千差万别，因人而异，因时而异，只有满足员工最迫切的需要，才能取得最好的激励效果，这是激励的什么原则？（）

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奥地利社会心理学家海德于1958年提出了（）。

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