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公共部门绩效管理

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论述公共部门绩效反馈面谈的实施过程。

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简述公共部门绩效监控的目的。

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简述目标管理的缺点。

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简述目标管理的优点。

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在公共部门实施绩效反馈面谈时，要重点把握好以下（）原则。

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书面报告是公共部门绩效监控中最常用的一种方法，主要指下级以文字或图表的形式向上级报告工作进展情况。以下哪几个属于该方法？

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目前，最常用的绩效监控方法有（）。

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公共部门的目标管理主要包括（）。

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公共部门成功实施目标的先决条件包括（）

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