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绩效管理(13811-bj)
绩效管理体系
2024-11-08 19:55:12
绩效管理(13811-bj)
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绩效管理
2024-11-08 19:55:11
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为了达到企业的战略目标与战术目标，科学地预测、分析其人力资源的供给策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得必需的人才，这
2024-11-08 19:55:10
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制定公司战略的方法通常有自上而下法、自下而上法、______。
2024-11-08 19:55:08
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绩效管理的______体现在绩效管理系统的各个要素之间是相互关联又相互制约的。
2024-11-08 19:55:07
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绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和 ______.
2024-11-08 19:55:06
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______是启动员工绩效管理系统的基础性环节
2024-11-08 19:55:04
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行为绩效论的代表人物是墨菲和 ______.
2024-11-08 19:55:03
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绩效管理对组织文化的影响：______、构建作用。
2024-11-08 19:55:01
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绩效内容包括绩效项目和______两个部分。
2024-11-08 19:55:00
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