• 首页
当前位置: 首页 > 劳动和社会保障法(13969-sd)

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()

  • 2024-11-08 04:45:51
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最

  • 2024-11-08 04:45:50
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

下列关于劳务派遣的表述,正确的是()

  • 2024-11-08 04:45:49
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

有权确认劳动合同无效的机关是()

  • 2024-11-08 04:45:48
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

我国《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项

  • 2024-11-08 04:45:46
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
  • 1
阅读全文

劳动合同约定试用期的最长时间是()

  • 2024-11-08 04:45:45
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过______小时。()

  • 2024-11-08 04:45:44
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
  • 1
阅读全文

在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不

  • 2024-11-08 04:45:43
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是()

  • 2024-11-08 04:45:41
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文

王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是()

  • 2024-11-08 04:45:40
  • 劳动和社会保障法(13969-sd)
阅读全文
上一页1...241242243244245...271下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接