当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-tj)

诺伊分析方法的组成部分包括（　）。

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在进行评估之前企业部门人力资源教育培训项目的组织者的首要工作是（　）。

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公共部门人力资源教育培训按期限长短可以分为（　）。

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公共部门人力资源教育培训的方法主要包括（　）。

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公共部门人力资源教育培训的执行机构是（　）。

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加强定编定员工作有利于（　）。

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工作描述的内容主要包括（　）。

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工作分析第三个阶段的工作内容主要是（　）。

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根据使用范围不同问卷可以划分为（　）。

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一般情况下，当组织中出现下列情况时’就应该考虑进行工作岗位设计（　）。

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