公共部门人力资源教育培训按期限长短可以分为( )。

公共部门人力资源教育培训按期限长短可以分为( )。
A、定期教育培训
B、不定期教育培训
C、脱产教育培训
D、在职教育培训
E、初任教育培训
【正确答案】:AB
【题目解析】:公共部门人力资源教育培训在期限上,可长可短,伸缩性比较强,既有定期教育培训,又有不定期教育培训。